Совет значительно активизировал работу с юридическим сообществом. С начала года провели 45 онлайн-семинаров, в которых приняли участие более 14 тысяч адвокатов, прокуроров, нотариусов и других юристов. Это привело к росту числа кандидатов на должности судей из числа специалистов вне судебной системы.
В результате кадровый дефицит сократился. Показатель восполнения судейского корпуса превысил 130 %, тогда как годом ранее он был ниже 100 %. Впервые удалось не только компенсировать естественное выбытие судей, но и обеспечить чистый прирост состава.
Ускорение конкурсов и экзаменов
По поручению председателя Совета сроки проведения одного конкурса сократили почти в четыре раза — с шести месяцев до полутора. В 2025 году завершили шесть конкурсных процедур на замещение 796 должностей. Ранее за год удавалось провести не более двух–трёх таких конкурсов.
Реформировали и квалификационный экзамен. Его срок сократили с полутора лет до трёх месяцев. Экзамены теперь проводят ежемесячно, психологические тестирования — шесть раз в год, а заседания Квалификационной комиссии — до четырёх раз в месяц.
Результаты экзаменов в 2026 году
В первом полугодии 2026 года провели четыре квалификационных экзамена. В них участвовали 304 кандидата. Компьютерное тестирование успешно прошли 62 человека. По итогам всех этапов экзамен сдали 53 кандидата — 17,4 % от общего числа участников. Средний возраст успешно сдавших составил 39 лет, среди них 27 женщин и 26 мужчин.